あのブラック企業、電通がまた違法残業で是正勧告！自浄能力が無い暗黒企業

大手広告会社電通の社員で過労自殺した高橋まつりさん＝当時（２４）

2015年12月25日、彼女は投身自殺をした。その後、過労の末の自殺と労災認定をされた

月の残業時間が１０５時間を超え、昨年１２月のクリスマスの日に会社の寮から投身自殺してしまいます

高橋まつりさんについてのニュースを見たときの衝撃を覚えている。前途洋洋に見える若い女性が……というショックもあったし、以前過労自殺を起こしている電通でまた？という驚きもあった

1991年8月27日、電通に入社して2年目の男性社員(当時24歳)が、自宅で自殺した。男性社員の1ヶ月あたりの残業時間は147時間にも及んだ

1991年の「電通事件」を受けても、電通の過労死に対する態度に改善は見られなかったのか、2015年にも再び電通社員の過労を原因とした自殺事件が起こりました

「電通」の東京本社が2019年9月、三田労働基準監督署から違法残業などを指摘され、是正勧告を受けていたことがわかった

二〇一七年、違法残業を防ぐ措置が不十分だったとして労基法違反の罪で有罪判決を受け、確定した。その後も適正な労務管理を行っていなかった実態が指摘

電通は新入社員が過労のため自殺し、長時間労働の是正に取り組むとしていました

広告大手の電通が、社員に最長で月156時間を超える違法な残業をさせ、労働基準法違反と労働安全衛生法違反があった

18年に労基法違反2件、安衛法違反1件があったとして是正勧告を受けた

36協定違反2件は、営業関連の部署で、中には上限を超す違法残業が4回あり、残業時間が最も長いものは、156時間54分に及んでいた

また、労使で職場の健康や安全の確保を話し合う安全衛生委員会で、委員選任の手続きが不適切だったとする指摘も受けた

従業員代表が推薦した委員候補の選出に不備があったという

電通は「勧告を受け、それまで手書きで行っていた残業時間の延長申請の手続きをシステム化するなど再発防止に取り組んでいる。今年度については違法な残業は発生しておらず、引き続き、労働環境改革に注力してまいります」とコメント

静岡労働局が長時間労働の疑われる868事業場を対象に平成30年度に実施した監督結果で明らかになった

約４割で違法な時間外労働が発覚している。32事業場では、月200時間を超える違法な時間外労働を行わせていた

母集団が異なり、単純比較はできないが、17年度も約45％、1万超の事業所で確認されており、違法な状況が依然残っている実態が浮かんだ

沖縄労働局（福味恵局長）は18日、２０１８年度に長時間労働が疑われる県内２１３事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を公表した。２１３事業場の85・９％に当たる１８３事業場で労働基準関係法令違反を確認

山梨労働局が昨年度、県内事業所を監督指導した結果、８割以上の事業所が長時間労働などで法令違反があったことがわかりました

労働者に残業をさせる場合には、労使間で「三六協定」を結ぶことが必要。協定がなかったり、協定の上限を超えたりすると違法となる

武田薬品が、社員に違法な時間外労働をさせていたとして、労働基準監督署から2回の是正勧告を受けていたことが10日までにわかった

36（サブロク）協定の時間外労働限度時間を超えて労働させたケースや、賃金不払いのケースなど。4月の是正勧告（36協定違反）も記載されていたが、加えて5月にも光工場で是正勧告（賃金不払い）があった

同社は従業員の健康管理に戦略的に取り組む企業が認定される「健康経営優良法人」だったが、経済産業省によると、６日に自主返納した