大澤昇平（東大最年少准教授）が経営するDaisyでは中国人を採用しないとツイートした。 大沢氏は東京大学では特定短時間勤務有期雇用教職員（特任准教授）。
大澤昇平（東大最年少准教授）の中国人差別ツイートが話題に
Twitterでは東京大学の中国人差別問題に発展
「そもそも中国人って時点で面接に呼びません」
と公言する人種主義者が東大の教官をやっている！
東大は人種主義者を容認する大学か！
東大も他の大学同様に大学の国際化を目指していると宣伝していると思うが、それも単なるお題目か！東大が
人種主義者を飼っているとは、国際的な問題になりそうだ— raku (@raku_ironman) November 21, 2019
国籍のみを理由にした不採用は公序良俗に反して違法の可能性が極めて高いし、たくさんの人を傷つけるので会社やりたいなら考えを改めた方がよいと思います。僕からはこれだけです。
— hory (@taisuke_hory) November 20, 2019
この発言、米国だったら問題になりますよ。
訴訟を起こされ会社が倒産するような案件です。— MMA_Polling (@MmaPolling) November 22, 2019
それこそコンプライアンスの問題が発生してるでしよ？東大首脳陣が速やかに対処しなければならない。
— 湯浅喜代司 (@kiyoshiuasa) November 22, 2019
東京大学が公式に謝罪
SNS等におきまして、東京大学大学院情報学環・学際情報学府の特定短時間勤務有期雇用教職員（特任准教授）による、特定個人及び特定の国やその国の人々に関する不適切な書き込みが複数なされました。
出典東京大学大学院 情報学環・学際情報学府 – 学環・学府特任准教授の不適切な書き込みに関する見解
これらの書き込みは、当該教員個人または兼務先組織に関するものであり、学環・学府の活動とは一切関係がありません。
出典東京大学大学院 情報学環・学際情報学府 – 学環・学府特任准教授の不適切な書き込みに関する見解
大澤昇平准教授は東大の特定短時間勤務有期雇用教職員
東大の有期雇用教職員には、2つのタイプがある。
ひとつは、週38時間45分働くフルタイムで月給制の「特定有期雇用教職員」だ。
もうひとつは、週35時間以内のパートタイムで時間給制の「短時間勤務有期雇用教職員」だ。
ネットでは聞きなれない『短時間勤務有期雇用教職員』が話題に
自称最年少准教授の大澤昇平君の差別的なツイートについて東京大学大学院が声明を出したのだ!
その中で彼のことをわざわざ「特定短時間勤務有期雇用教職員(特任准教授)」といっているのだ!
「こんなやつ東大的には取るに足らないゴミみたいな存在なんですよ(笑)」みたいな意図が垣間見えて笑うのだ～ｗ pic.twitter.com/D0wRpXyPI9— 限界ポスドクのアライさんbot (@araisan_postdoc) November 24, 2019
東大最年少特定短時間勤務有期雇用教職員（特任准教授）
— てつ (@Tz_akgt) November 24, 2019
「特任准教授」も「特定短時間勤務有期雇用教職員」と書かれると一挙にかわいそうな感じになるラジよ。
— PsycheRadio (@marxindo) November 24, 2019
大澤 @Ohsaworks 、プロフィールを「東大最年少准教授（特定短時間勤務有期雇用教職員）」と変更するように、東大から指導されたんか。そういう問題ではないのだが。
— 反差別統一戦線東京委員会 (@Anti_Discrimina) November 24, 2019
「特定短時間勤務有期雇用教職員（特任准教授）」こんなにシンプルにパートタイマーと切って捨てたのめちゃくちゃ面白いな
— なおぽん (@NaoPon_tkb) November 24, 2019
特定短時間勤務有期雇用教職員(非正規アルバイト教員)このかっこ内の情報、必要なのか？ pic.twitter.com/PmADFeRLdo
— きしねんりょ (@tekitou_na_hibi) November 24, 2019
特定短時間勤務有期雇用教職員、特任教授って言うと強そうに見えるけど「特定短時間勤務有期雇用」って一般にはアルバイトのことだから、逆にパートのこともこれから特定短時間勤務有期雇用品出担当者とか特定短時間勤務有期雇用レジ打ち担当者とか特定短時間勤務有期雇用製造業従事者と呼ぼうぜ
— キメラ堕ちしためんち (@D_1az) November 24, 2019
まあ博士号とった人を非常勤掛け持ちでずっと働かせたり、それすら当たらなかったりするなかで、外部資金引っ張ってくる「特定短時間勤務有期雇用教職員」に箔付けしてやってるので、まあ結構イヴィルな話かもしれない。
— てつ (@Tz_akgt) November 24, 2019
マネックスが寄附講座を損切り
大澤氏が担当する「情報経済 AI ソリューション」講座を寄付したマネックス証券も、大学側の見解を受けて、24日に緊急声明文を発表。
出典東大准教授の民族差別騒動で大学側謝罪、マネックス証券ブチ切れ – アゴラ
同社の清明祐子社長はツイッターでも「一連の件は当社の価値観に合わず誠に遺憾です」と表明した。
出典東大准教授の民族差別騒動で大学側謝罪、マネックス証券ブチ切れ – アゴラ
東大特任准教授のSNS上の書き込みに関し、東京大学大学院情報学環に続き当社も見解を出しました
当社は多様性を尊重する企業です。人権の尊重を事業活動上の重要課題と認識し「マネックスグループ人権方針」を制定しています。
一連の件は当社の価値観に合わず誠に遺憾ですhttps://t.co/Fvkr3mrPPZ pic.twitter.com/MhXqxIoRAe
— 清明 祐子 (@YSeimei) November 24, 2019
いや、マネックスは東大寄付講座のスポンサーであって、大澤がいうDaisyのスポンサーはリミテッドポイントだからなあ。
で、そのリミポのスポンサーは、ホイトンや、コアパシフィックという香港の投資会社なので、中国系資本が、大澤発言をどう見るか。
常識的なCSR判断では完全アウト。 pic.twitter.com/g64i7z98G0
— せかいのはてのシーケンス（認定ハラスメント相談員Ⅰ種） (@Worldsendseq) November 24, 2019
