「妊娠を理由とした不当な雇い止め」裁判の結果に対する世間の声

●育休取得後に契約社員にさせられたとされる「マタハラ裁判」

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育児休業の取得後に正社員から契約社員にさせられたのは、妊娠や出産をめぐる嫌がらせ「マタニティーハラスメント」にあたるとして、

出典育休後の雇い止め、マタハラ認めず　原告女性が逆転敗訴 (朝日新聞デジタル)

東京都内の女性（３８）が勤務先に慰謝料などを求めた訴訟の控訴審判決が２８日、東京高裁であった。

出典育休後の雇い止め、マタハラ認めず　原告女性が逆転敗訴 (朝日新聞デジタル)

・裁判に至った経緯

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東京の語学学校で英語講師だった38歳の女性は５年前、育児休業後に正社員から契約社員への変更を迫られたうえ、

出典「マタハラ」訴訟 ２審で逆転 女性の訴え退ける | NHKニュース

雇い止めされるなど、マタニティー・ハラスメントを受けたとして、運営会社の「ジャパンビジネスラボ」に賠償などを求めました。

出典「マタハラ」訴訟 ２審で逆転 女性の訴え退ける | NHKニュース

・裁判の争点は、雇止めは有効かなどの４点となった

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裁判の争点は大きく、（1）女性は正社員の地位にあるか、（2）雇止めは有効か、（3）会社の対応は正当と言えるか、

出典女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に　一審と逆転…東京高裁（2019年11月28日）｜BIGLOBEニュース

（4）女性が一審の提訴時（2015年10月）に開いた記者会見が会社への名誉毀損に当たるかーーの4つだった。

出典女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に　一審と逆転…東京高裁（2019年11月28日）｜BIGLOBEニュース

・高裁は、一審判決を変更し原告の逆転敗訴とした

東京高裁は２８日、雇い止めを無効と判断して会社に１１０万円の賠償を命じた一審判決を変更

出典「マタハラ」訴え退け、逆転敗訴 – ロイター

女性の逆転敗訴とした。

出典「マタハラ」訴え退け、逆転敗訴 – ロイター

・裁判長は「女性を雇い止めにしたことには合理的な理由がある」などとした

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裁判長は「雇用契約の説明や育児休業後の状況は、法律で禁止された不利益な取り扱いには当たらない」としたうえで、

出典「マタハラ」訴訟 ２審で逆転 女性の訴え退ける | NHKニュース

「女性はマスコミに事実と異なる内容を伝えマタハラ企業だという印象を与えようとしていて、女性を雇い止めにしたことには合理的な理由がある」として１審の判決を取り消しました。

出典「マタハラ」訴訟 ２審で逆転 女性の訴え退ける | NHKニュース

さらに、当時の女性の状況から、ただちに女性に不利益な合意とまではいえないなどとし、

出典女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に　一審と逆転…東京高裁 | ニコニコニュース

妊娠・出産、育児休業等を理由とした解雇などの「不利益な取扱い」を禁止する均等法9条3項、育介法10条に違反しないとした。

出典女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に　一審と逆転…東京高裁 | ニコニコニュース

●ネットでは、この裁判に様々な声が上がっている

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・一方でこんな声も‥

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https://twitter.com/3sPPJX9CxH5pToO/status/1200200502643847168
twitter.com

・その他の声

https://twitter.com/rocketsue/status/1200214534071308288
twitter.com
https://twitter.com/pivoinechan/status/1200208597004648448
twitter.com

●原告は「会社が作った落とし穴に落とされたような気持ち」などとコメント

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判決後、原告の女性は東京・霞が関の厚労省記者クラブで会見を開き、「会社が作った落とし穴に落とされたような気持ち。

出典女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に　一審と逆転…東京高裁 | ニコニコニュース

働き続けたいと思った親が働き続けられる社会に変わってほしい」とした。

出典女性元社員「マタハラ」主張も認められず、雇止め有効に　一審と逆転…東京高裁 | ニコニコニュース

「社会の動きに逆行する裁判所の判断と受け止めています。

出典「マタハラ」訴訟 ２審で逆転 女性の訴え退ける | NHKニュース

これから声を上げたい人の芽を摘むことになり、この判決のままにしておくわけにはいきません」と述べて最高裁判所に上告する意向を示しました。

出典「マタハラ」訴訟 ２審で逆転 女性の訴え退ける | NHKニュース

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