大手企業が既に導入！週休三日制は忙しい今の社会人にピッタリの働き方か！？

「週休3日制は、人間が働くのにちょうどいいバランスなんです」

毎日8時間労働（残業なしの場合）で、週5日勤務だと、自分の時間なんてほとんど「ない」に等しいですし、残業もあれば休日出勤もあったりしますよね。

今年6月、佐川急便は宅配ドライバーの人手不足解消をねらい、一部地域の正社員を対象に週休3日制を導入すると発表。

ヤフーは4月1日、育児や介護中の従業員を対象に、週休3日(週4日勤務)を選択できる「えらべる勤務制度」を導入する。この制度では、土日の休日に加え1週あたり1日の休暇を取得できる。

日本マイクロソフトが8月の1カ月間、「週休3日制」を試験導入する。全社員が対象で、8月の金曜日をすべて有給の「特別休暇」とし、国内の全オフィスを閉鎖する。

介護事業を展開するウチヤマホールディングス（ＨＤ）は、１週間に４日働いて３日休む週休３日制を試験的に導入する。従来の週休２日と３日を社員が選択できる。

休日に旅行にいきたい、家族との時間を過ごしたいなどプライベートな時間を充実させたいと考えている人にとって休みが1日増えることは大きなメリットです。

休みが多くなることで日々の疲れがリフレッシュされ、仕事へのモチベーションが上がり、また集中力が持続しやすくなるといった期待ができます。

労働時間を変えずに週休3日制を導入する場合、より多くの時間を育児や介護に充てることが可能になり、ワークライフバランスを実現でき雇用を維持できます。

週休3日制を導入する企業がまだ少ないため、顧客や取引先とは休みが合わない状況が生まれ、不測の事態や緊急案件の際も、連絡が上手く取れないといった不都合が生じます。

週の労働時間を変えない場合、1日の労働時間は単純に2時間増えることになります。

自社が週休3日制を実施したとしても、それはまだまだレアケース。導入している企業はかなり少ないため、取引先が週休3日制を実施しているとは考えにくいです。

日本マイクロソフトは、働き方改革の一環として、およそ2300人の全社員を対象にことし８月の1カ月間、“金曜日を休みにして週休３日とする”試みを実施。その結果が10月31日に公表された。それによると、“30分以内で終わる会議”が去年の8月に比べて、46％増えたというのだ。

週休3日制は、社員に金曜日も休めるよう仕事を早くこなす意識をもたらし、生産性の向上につながると言えそうです。

自分の人生なのに、大学卒から40年以上もの時間を会社によって奪われている訳です。当然、仕事が好きな人もいるでしょうが、そんなのは一握りです。

仕事に対する価値観は多様化していますが、仕事は人生で一番大切であるという認識を持っている会社はまだまだたくさんあります。

「組織に合わせることが絶対」という風潮は、自分の意思を表明することを妨げるので、働きすぎにつながるといえます。

「働き方改革」は政府の重要政策のひとつに位置づけられていて、多様な働き方を可能にする社会を目指しています。

働き方改革が進めば、企業はすべての労働者に対しキャリアアップ支援や有期実習型訓練を行っていくことになるので、非正規雇用労働者でもスキルアップや地位向上を期待できます。

残業時間が大きく削減されている中で、新たな問題も浮かんできています。それは、圧縮されたコスト（＝人件費）はどこにいくのが正しいのかという問題です。

私自身、海外で働いていたことがありますが、その時に思ったことは「外国人ってめちゃ働くやん」っていう印象でした。

日本人が一番働くと思っていたんですが、全くそんなことありませんでした。外国人もめちゃ働くんです。普通に朝早く来て、夜も24時近くまで働いて、土日も出勤している方もいました。

実際、海外の社会人はゴリゴリ働く人とそうでない人の二極化が激しいです。特に経営者層は残業も多いですし、定時で帰っても家で仕事をする人が多い。

「労働生産性」という意味では日本は非常に低いらしく、OECDの調査において、比較された35カ国中、22位という散々な結果なのはご存知の人が多いと思います。

当時隣の部署で働いていたフィンランド人のAさんは、「日本人はだらだら遅くまで働いていて効率が悪い」「そんなに長時間働いて、頭が冴えるのか？」とまでいう。

日本人の労働生産性を下げている次の要因は「何でもかんでも上司や周りに確認をしないといけないこと」です。これは日本人は決断力がない、とかいう話ではなく、日本人の労働や組織に対する考え方の構造的な問題です。

「週休３日よりも週休２日のもとで定時の退勤の方が良い」、「休みが増えても、何もすることがない」といった声があったと紹介。

また、主婦からは「夫が家にいると家事が増えるので、週休３日制は歓迎しない」といった意見もあがったと伝えた。