妊活…本当に理解していますか?働きながら不妊治療をする難しさとつらさ

女性が社会で活躍する機会も増え、晩婚化を背景に不妊治療をうける夫婦が増加しています。

女性が妊活する時期は、仕事が充実する時期と重なり、不妊治療と仕事の両立を図ることが難しくなります。

不妊治療の中でも高度生殖医療といわれる体外受精や顕微受精を行う方は35歳以上が多く、まさに働き盛りの社員がここに該当します。

これだけ身近でありながら、不妊治療を受けていることを話したがらない人は多く、その大半は知られていません。

特に職場においては同僚や上司などに知られることを嫌がり、ひっそりと治療を受ける人が多くいます。

かといって、話さずにいると『なぜ急に休むのか』と思われ、信頼を失うことになりかねない。

「不妊治療の当事者は声を出しづらいので、理由を言えず『一身上の都合』でとサプライズ退職をしてしまいます。

不妊治療は、多くは女性の月経周期に合わせて治療が進み、その時の体調や体の状態によっても進み具合が違うため、通院日がはっきり決まらないことが多々あります。

また、体外受精では、排卵誘発剤の注射を連日投与したり、卵子の育ち具合を超音波で確認する卵胞チェックを受けるため、頻繁な通院が必要になることがあります。

さらに、採卵日は卵子の成熟の状況によって決まるため、直前まで予定がはっきりせず、急に通院が決まることも珍しくありません。

不妊治療を行っている多くの女性が、有給休暇の難しさや周囲の無理解に悩んでいる状況がうかがえます。

また「子どもがほしい」と望むことは個人的な趣向と受けとめられがちで仕事との両立に周囲の理解もなかなか進んでいません。

働く人が希望した時に気軽に休みを取れる環境づくりが整備されていれば、不妊治療を行っている女性の精神的な負担感も軽減されると考えます。

不妊治療のために仕事を辞めざるを得ず、その結果、収入が減る。

一方で、治療技術が向上した分、オプション費用などが増え、治療費は高騰――。

不妊治療の怖いところが、100％成功するとは言い切れないところ。

何百万かけても妊娠しなかった、ということも起こりうるのです。

つまり、不妊治療はあらかじめ細かくスケジュールを立てる事がとても難しい為、それ故に周りへの迷惑を考えてしまいとても心苦しい。と感じてしまうというのが一番多い流れであると言えるでしょう。

突然出張に行けない、会議に出られない、仕事を一日フルで休まなければならないとなると、会社の同僚や上司等に自分の仕事をお願いしなければならない心苦しさや、社内でどう思われているのだろう

大きな仕事は今後は与えてもらえないのではないか、今後の自分のキャリアプランはどうなってしまうのだろう等、様々な不安が押し寄せます。

治療している人の多くは、30代～40代で、仕事にやりがいを持ち、部下ができたりプロジェクトリーダーを任されたりという、まさに働き盛りの女性です。

そんな女性たちが、次々に退職していくのは、企業にとっても社会にとっても大きな損失であり、食い止める必要があるのではないかと思います。

仕事と不妊治療の両立について職場での理解を深め、従業員が 働きやすい環境を整えることは、有能な人材の確保という点で企業にもメリットがあるはずです。