正社員の女共へ。子供を作ると上司が口撃してくるから労基に相談し身を守れ

2016年に妊娠を上司に報告すると、女性副所長から「子育てしながら働くという形態は、うちではなじまない」などと退職を勧められ、同僚らに向かって「勝手に妊娠した。しわ寄せが来るみんなも迷惑だろう」などと発言した。男性所長からも「何考えているんだ、このバカ」などと言われ、「産休でいなくなるから」という理由で約2カ月間、週6日の出勤を強いられたという。

出典上司のマタハラで早産とうつ慰謝料550万円求め労働審判申し立て – エキサイトニュース

上司からのマタハラの結果、早産、うつ病に

女性は精神的なショックを受け、体調不良で早産。産休中や育休中にも退職を迫られたり暴言を吐かれたりして、マタハラを原因とするうつ状態と診断された。記者会見した女性は「不本意な妊娠中絶をしてしまいそうになるほど追い詰められた。私も子どももつらい思いをした。一日でも早くマタハラという言葉がなくなってほしい」と訴えた。

出典上司のマタハラで早産とうつ慰謝料550万円求め労働審判申し立て – エキサイトニュース

この女性が勤めていた団体からの主張

団体側は「主張する内容は女性の偏見や誤解から生じたもの。ハラスメント行為や精神疾患発症の原因となるようなことはしていない」などとする答弁書を地裁に提出している。

出典上司のマタハラで早産とうつ慰謝料550万円求め労働審判申し立て – エキサイトニュース

Twitterの声

これが真実なら殺人罪です。。
私が親か旦那なら絶対許しません！
とことん闘います。
お金の問題じゃないけど550万なんて安すぎます。
不妊で悩んでやっと妊娠出来る人も世の中にはいて、、祝福して協力するって心がないなら人ではありません。https://t.co/7IB1oibSp3 #マタハラ

— 吉野尚人 (@yoshino_naoto) November 21, 2019

「勝手に妊娠」「このバカ」上司マタハラで早産　慰謝料求め労働審判申し立て – 毎日新聞 https://t.co/tVWY8xv0U2

↑妊娠できるのは当たり前ではなく、妊娠したらありがとうって言える社会にしたいと思うし願いたい。私も少子化対策に貢献できそうにないから、こういうニュースみると悲しい。

— モエコ★ (@moeko24) November 22, 2019

https://twitter.com/pokkaremon0722/status/1197730838806331393

マタハラの記事を読んでびっくり。

そりゃあ若い人が子供欲しいって思わない訳だよ。

お金がない、時間もない、そもそも自分の未来もよくわからない無いんじゃ子供は増えないよ。

それで居て少子化で自分を支えてくれる人がいないとか、移民は嫌だとかって言われても…

— （株）普通じゃない人 (@Futsujanai) November 22, 2019

どこの会社かわかりませんが、ホントに従業員に対して冷たい会社ですね。いずれ会社名も明かされて、制裁うけて、働き方について考えなおして下さいな。

「勝手に妊娠」「このバカ」上司マタハラで早産　慰謝料求め労働審判申し立て #SmartNews
https://t.co/D9PKZ0qHUj

— masaki (@masaakii0914) November 22, 2019

https://twitter.com/clala_m/status/1197683928674398209

日本は、妊娠するのも会社にお伺いを立てないとできな国なのか。しかもこの「勝手に妊娠」の発言をした上司が女性だということがまたやりきれない。「勝手に妊娠」「このバカ」上司マタハラで早産　慰謝料求め労働審判申し立て – 毎日新聞 https://t.co/jgWKXlkyRK

— 労働法律旬報 (@roujun_koga) November 22, 2019

これ、事実なら傷害罪でしょ。社名公開して関係者を厳しく追及するぐらいしないと、マジで出生率1％切り見えてくると思う「勝手に妊娠」「このバカ」上司マタハラで早産　慰謝料求め労働審判申し立て – 毎日新聞 https://t.co/VRNJt4KoD7

— ｻｸﾗｲ (@suc_lie) November 22, 2019

上司からのマタハラで早産 労働審判申し立て

マタハラ（マタニティーハラスメント）とは

こういったものがマタハラにあたる！

今回のケースは明らかなマタハラ

上司からのマタハラの結果、早産、うつ病に

この女性が勤めていた団体からの主張

Twitterの声

上司からのマタハラで早産労働審判申し立て